КАК ВЫБРАТЬ ЮРИСТА ПО КОРПОРАТИВНОМУ ПРАВУ В МОСКВЕ
Пожалуй, самый распространенный вопрос, который задают себе руководители предприятий: как выбрать адвоката по корпоративным спорам и вопросам. Большинство директоров, занимаясь подбором подходящей кандидатуры, хотят, чтобы он справлялся с целым рядом обязанностей. В этот список включены следующие услуги юриста по корпоративным спорам: разрешение внутренних конфликтов, судебное представительство, проведение экспертиз и аудита.
Иными словами, каждый руководитель хочет получить работника, который бы справлялся с разрешением как финансовых, так и хозяйственных вопросов. Задача это не из легких, но она вполне решаема. Достаточно запастись терпением, а также определить для себя список критериев, по которым будет осуществляться отбор юриста.
Назовем три показателя, на которые стоит обратить внимание:
Перед тем как нанимать юриста, ознакомьтесь с его рекомендациями и портфолио. Не лишним будет связаться с его предыдущим работодателем либо поискать отзывы в интернете.
- Юрист должен иметь узкую специализацию.
Заблуждение предполагать, что чем больше сфер права охватывает адвокат в своей практике, тем лучше. Гораздо надежнее для вас, если юрист будет специализироваться на конкретном направлении и добиваться на этом поприще успехов. Это гарантирует, что он отлично разбирается в данной сфере и не допустит ошибок, защищая ваши интересы.
- Стоимость услуг юриста по корпоративному праву в Москве должна быть адекватна его квалификации и объему выполняемой работы.
В данном случае не стоит экономить. Помните о том, что работа действительно толкового юриста по корпоративному праву не может стоить дешево. Хороший специалист запрашивает хорошую цену.
Юридический центр рад предложить вам услуги своих адвокатов. Вы сможете сами убедиться в их профессионализме, ознакомившись с теми делами, которые уже были успешно разрешены в пользу наших клиентов. Записывайтесь на бесплатную юридическую консультацию и поделитесь своими проблемами с опытными и грамотными адвокатами.