Единая грячая линия

Наши адреса:

г. Москва, ул. Орджоникидзе д.11 стр.11 Оф. 111 А

г. Раменское, ул. Михалевича д.51 офис 52

консультация

Задайте свой вопрос


РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ ТРУДЯЩИМИСЯ

Трудовые конфликты – это неурегулированные разногласия между трудящимися, которые возникли в сфере применения и трактовки нормативно-правовых актов трудового законодательства, прочих нормативных актов, которые детализируют нормы трудового права. Детальнее понятие трудового конфликта уточняется в ст. 381 действующего Трудового Кодекса.

КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ ТРУДЯЩИМИСЯ?

Рассмотрением трудовых конфликтов, как регламентируется в ст. 382, занимаются целевые комиссии по трудовым спорам и государственными судебными учреждениями. Комиссия по разрешению трудовых конфликтов образуется исключительно на основании инициативы трудящихся из определенного числа представителей сторон. На основании решения собрания трудящихся, комиссии могут создаваться непосредственно в структурных подразделениях организации.

Каждый сотрудник организации, в соответствии с нормативами ст. 386 ТК РФ, имеет право обратиться в комиссию по разрешению трудовых конфликтов в течение трех месяцев со дня обнаружения факта нарушения прав в трудовой сфере. Если же указанный срок был пропущен по уважительным причинам, граждане имеют возможность восстановить его и разрешить конфликт в рамках закона.

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ КОМИССИЕЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Порядок рассмотрения трудовых конфликтов регулируется действующим Трудовым Кодексом и специализированными федеральными законами. Начальным этапом разрешения конфликта выступает предоставление заявления от имени трудящегося, которое подлежит обязательной регистрации. Уполномоченная комиссия обязана рассмотреть конфликт в течение десяти дней с момента получения заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или его представителя и второй стороны конфликта. Рассмотрение заявления без его автора возможно исключительно при условии наличия письменного запроса от имени работника. Комиссия имеет право привлекать к рассмотрению третьи лица и необходимые доказательства:

  • Свидетелей;
  • Экспертов и специалистов;
  • Подтверждающую документацию.

Заседание комиссии, в соответствии со ст. 387 ТК РФ, будет считаться совершенным, если на мероприятии присутствовали не менее половины коллектива, представляющего обе стороны трудящихся. На заседании в обязательном порядке должен вестись протокол о результатах рассмотрения. В окончательном решении должны уточняться следующие сведения:

  • Имена сторон;
  • Даты обращения в комиссию и проведения заседаний;
  • Инициалы членов комиссии;
  • Решение и его подробное обоснование.

ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В СУДАХ

Разрешение трудовых конфликтов может осуществляться в судебном порядке искового или приказного производства. В соответствии со ст. 391, трудящиеся имеют право обратиться в судебные учреждения, если результаты разрешения конфликта в комиссии по трудовым спорам не удовлетворили интересы одной из сторон. Трудящиеся имеют возможность обратиться в судебные учреждения для разрешения трудового конфликта в течение трех месяцев с того момента, когда был обнаружен факт нарушения трудовых прав и свобод.

Успешное разрешение трудовых споров возможно исключительно при условии точного знания нормативов действующего трудового законодательства, поэтому для получения дополнительных гарантий стоит привлекать к процессу квалифицированного правоведа с опытом работы в трудовой сфере.

Задайте вопрос юристу

консультация

Анонимно! Информация о Вас конфиденциальна.

Вы получите помощь в самые короткие сроки

О нашей работе

Основной принцип нашей работы — это прозрачная схема сотрудничества.



-Стоимость юридических услуг объявляется после анализа документов и оценки ситуации и не увеличивается в процессе работы.


-Квалифицированные юристы оперативно ответят на Ваши вопросы.


-Мы гарантируем высокое качество результата и полную конфиденциальность!


Мы работаем для Вас уже более 10 лет!

Благодарности и дипломы

Частые вопросы юристу

Какой график работы юристов?

Наши сотрудники работают каждый день с 09:00 до 18:00

Где находится ваша организация?

Наша Юридическая компания находиться по адресу- см. контакты

Как получить юридическую помощь?

Юридическую консультацию Вы можете получить позвонив по телефону, написать на почту, а также с помощью заявки на сайте

Как быстро мне ответят?

Юристы ответят Вам по очереди, чаще всего это происходит в течении 5-10 минут

Задать свой вопрос
консультация

Задайте свой вопрос